支持大学及其目标, 机构多样性办公室促进促进和维持欢迎多样性的组织文化和氛围, 为电子游戏软件社区的所有成员提供公平和包容.
多样性的定义
机构多样性办公室对这些术语提出如下定义 多样性 和 包容:
多样性 指人类差异的范围，包括主要的或内在的维度，如年龄, 性别, 比赛, 种族, physical 和 mental ability 和 sexual orientation; 和 the secondary or external dimension such as thought styles, 宗教, 国籍, 社会经济地位, 信仰体系, 军事经历和教育.
包容 涉及到主动, 有意的, 以及我们的多样性的持续参与, 每个人的价值在哪里, 尊重和支持他或她的独特技能, 经验和观点, 创造一个工作和学习环境，让每个人都有机会体验个人成就，并充分参与创造一个成功和蓬勃发展的电子游戏软件. 它是一种从我们社区所有成员的差异中创造价值的手段, 为了充分利用人才，培养个人和组织的卓越.
“当个体不被认可时, 或者没有家的感觉, 或者无法尽其所能做出贡献, 我们都会受苦, 我们都被削弱了. 我们还没有那么坚强.”